AFP | Microsoft a proposé lundi à plus du quart de ses effectifs, de quitter volontairement le groupe, au moment où il investit des sommes colossales dans l’intelligence artificielle (IA).
Contrairement au premier dispositif lancé en avril, réservé aux salariés américains en fin de carrière, cette nouvelle offre très élargie ne pose aucune condition d’âge ni d’ancienneté. Proposée aux États-Unis, au Canada, en Inde et au Royaume-Uni, elle ne concerne que certaines divisions du groupe et constitue « un autre moyen d’adapter leurs effectifs à l’évolution des besoins », a écrit la directrice des ressources humaines Amy Coleman dans un message aux salariés, sans citer les mutations liées à l’IA ou invoquer le besoin de réduire les coûts.
